在資訊爆炸的時代中，從傳統面相學而言，要招來更多人緣、桃花，其相貌端正佔據極大因素；從現代角度而言，我們透過各類報章雜誌與醫學美容，發現越來越多型男更加注重外在打扮。這不單僅能提升自我信心，更能在人際處事上，獲得更多幫助。然而，最新的科學研究，可能又要再次顛覆所有人的印象了。
via 《Mad Men》
英俊的男士，威脅著老闆
來自美國 Maryland 大學和英國倫敦大學，共同進行的最新研究指出，當老闆雇用男性員工時，他們迷人的外表會讓老闆在開會的過程中，產生負面的影響與裁定，而女性員工，則會無法專注在會議上。
經理的既定印象，影響公司團隊
美國 Maryland 大學 Sun Young Lee 教授認為：「公司的經理會被既定印象給牽制，雇用對他個人有利的人選，而導致團隊失去競爭力。因此，越來越多企業，變得更加注重招聘員工的過程，其個人的淺能與定性，將是帶給企業更好的方向。」
via 《The Intern》
面試官會淘汰過帥的男性
研究發現：「社會的價值觀與定型，往往讓大家給帥哥有許多負面評價，包括：花心、愛玩…等。這對於一個正要面試的男性來說，較為不公平。」
美國男星 Rob Lowe 真實案例
網站 Daily Mail 就指出，演員 Rob Lowe 聲稱因為自己的帥氣臉龐，讓他在美國 Hollywood 演藝圈，受到不少發展阻礙。
via InsideHook
* 不管是工作還是面試，第一印象還是相當重要，大家不妨把履歷表的內容寫得真實豐富（相關報導），讓內在與外在都充分準備好的情況下，絕對能克服所有刻板印象，為自己與公司創下更好的里程碑。
Cover via reddit.com
